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勞務(wù)實名制的重要性

時間:2021-09-26點擊次數(shù):935

實名制管理是將勞務(wù)人員姓名、身份證號、勞動合同書編號、崗位技能證書號登記入冊,并確保人、證、冊、合同、證書相符統(tǒng)一,使總包對勞務(wù)分包人數(shù)、情況明細(xì)、人員對號、調(diào)配有序,從而促進勞務(wù)企業(yè)合法用工,切實維護農(nóng)民工權(quán)益,調(diào)動農(nóng)民工積極性。



為此,國家還印發(fā)了《關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》,并肯定了建筑行業(yè)作為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)取得的成績,同時也指出了問題和不足,為促進建筑行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了指導(dǎo)性意見。其中,建筑勞務(wù)工人實名制管理工作作為重中之重,將在我國全面推行。

此后,全國各地關(guān)于實名制的政策陸續(xù)出臺,那么勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)能解決什么問題?

勞務(wù)實名制的重要性

1、從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題

建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來自農(nóng)村,是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法權(quán)益,影響了企業(yè)穩(wěn)定,增加社會不安定因素,實名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放,防止欠薪問題的發(fā)生。

2、提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量

實名制解決了工人歸屬問題,降低工人流動性,有利于開展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育,實行持證上崗,確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

3、規(guī)避用工風(fēng)險解決勞務(wù)糾紛

勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面勞動合同,雙方缺乏法律約束和保護,也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。



4、督促用工企業(yè)承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任

實行勞務(wù)實名制管理,將推動用工單位為工人繳納社保,也會使總包企業(yè)了解勞務(wù)企業(yè)用工數(shù),工資總額,便于總包企業(yè)有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)按時、足額繳納社會保險費。

5、有利于安全管理避免惡性事件發(fā)生

實行勞務(wù)實名制管理,將徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場,有利于工地現(xiàn)場治安管理。

6、有利于保存原始憑證

實行勞務(wù)實名制管理,公開勞務(wù)人員考勤、工資支付、社保繳費情況并保存記錄,在遇到勞動糾紛時可以作為法律依據(jù),便于公安、司法部門及時依法處理糾紛,避免企業(yè)損失。



攜穩(wěn)勞務(wù)實名制系統(tǒng)全面推進精細(xì)化管理再升級,通過日常監(jiān)督管理,及時發(fā)現(xiàn)施工人員的流動性,發(fā)揮考勤系統(tǒng)拍照功能,及時發(fā)現(xiàn)IC卡持有人與卡信息不符問題,是現(xiàn)階段住建主管部門、施工企業(yè)、建筑單位的管理平臺!


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